某大型综合医院科研激励机制运行模式研究

来源 :华西医学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：wpf82011

【摘要】

：

四川大学华西医院科研激励机制运行模式是将个人需求和组织目标紧密衔接在一起,并通过交流反馈进行再次协调调整,循环、持续地发挥着激励作用,推动了医院科研事业发展.但在激励方式、科研经费管理、科研成果产出率、加强有效沟通等方面还需要不断优化完善.该文基于波特-劳勒的综合激励理论,总结了四川大学华西医院科研激励机制运行模式,并提出建议与对策,旨在为大型综合医院科研激励机制建设提供参考.

【作者】

：

董珊珊张伟

【机构】

：

四川大学华西医院“双一流”建设办公室,成都610041;四川大学华西医院党委办公室,成都610041

【出处】

：

华西医学

【发表日期】

：

2021年5期

【关键词】

：

医院科研激励机制运行模式激励制度

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