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文章以医学高层次专业技术人才的综合素质评价为切入点，对60名专家进行问卷咨询，综合专家意见进行医学高层次专业技术人才评价指标体系的指标筛选。采用模糊综合评判法建立医学高层次专业技术人才综合评价模型，通过模型得出评价对象的综合评价结果。研究发现，医学高层次专业技术人才指标体系及综合评价方法大大提高了对医学人才评价的全面性、综合性和客观性。能够较好的反映医学人才的真实水平。对现代医学人才的管理具有很好的促进作用。