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在水利企业发展过程中,人力资源培训工作较为重要,然而,当前部分企业在人力资源培训工作中,还存在工作模式方面的问题,难以保证培训效果。因此,水利企业管理部门应该根据相关工作要求,拓宽培训工作途径,明确相关工作方法,提高培训工作水平。
水利企业开展人力资源培训的途径和方法研究
【摘 要】
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在水利企业发展过程中,人力资源培训工作较为重要,然而,当前部分企业在人力资源培训工作中,还存在工作模式方面的问题,难以保证培训效果。因此,水利企业管理部门应该根据相关
【机 构】
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钟山县水利电业有限公司
【出 处】
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技术与市场
【发表日期】
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2017年10期
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