【摘 要】
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在数字经济与消费升级交汇的新趋势下，会员经济日益兴起。实施会员忠诚度管理，成为企业增加客户黏性、促进消费复购、开拓会员经济的一项重要举措。华润网络控股（深圳）有限公司在建设运营华润通平台过程中，将其定位为大会员忠诚度计划平台，以整合全集团会员资源为核心，以用户场景化需求为纽带，创新构建起会员忠诚度计划管理体系，成功将集团各业务单元、平台合作伙伴、商家、供应商、异业联盟紧密连接，为C端消费者提供了高
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在数字经济与消费升级交汇的新趋势下，会员经济日益兴起。实施会员忠诚度管理，成为企业增加客户黏性、促进消费复购、开拓会员经济的一项重要举措。华润网络控股（深圳）有限公司在建设运营华润通平台过程中，将其定位为大会员忠诚度计划平台，以整合全集团会员资源为核心，以用户场景化需求为纽带，创新构建起会员忠诚度计划管理体系，成功将集团各业务单元、平台合作伙伴、商家、供应商、异业联盟紧密连接，为C端消费者提供了高品质生活服务，真正实现了会员通、积分通、权益通、数据通、营销通，成为多业态会员忠诚度计划集成运营且盈利的典范。
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上世纪80年代以来,各院校大力推进后勤服务社会化改革,院校后勤管理模式发生较大变化,后勤服务质量、水平极大提高,有力减轻了院校负担,大力推动了高等教育事业的发展。在改革的进程中,一些院校由于对出现的问题解决不主动、不彻底,导致改革难以继续推进,甚至出现了未能实质推进或又退回改革前模式的情况。为继续推动后勤社会化改革进一步深化,还需不断坚定对改革方向的正确认识,科学分析改革中出现的问题并予以解决,充
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以中国知网2001—2021年度核心期刊494篇相关论文为研究对象，通过使用Citespace软件，从核心作者、关键词、研究机构等角度对我国的劳动教育进行研究，将我国劳动教育的研究划分为三个阶段，同时，对科研机构之间的协作情况进行分析，并对目前研究的发展方向进行探讨并给出建议。
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