东丰县全面建立并严格落实党委（党组）书记和班子成员建立党支部工作联系点制度，坚持高标准谋篇布局、高站位抓点促面、深层次找准问题，聚焦党支部基本任务和各领域实际情况，着力提质增效，建强基层战斗堡垒。
　　注重精准建点。针对机关、农村、社区、企业、学校等不同领域，聚焦制约党支部建设、巡视巡察反馈以及在脱贫攻坚、疫情防控中暴露出来的短板和不足，全县共建立231个党支部工作联系点，构筑起全面覆盖的基层支部“联系网”。党支部工作联系点坚持动态管理，确保联系点建设不留空白，工作衔接不“断档”。
　　注重问题导向。以解决后进党支部突出问题为导向，明确联系点建设方向。坚持以“解剖麻雀”的方式掌握实情，通过“六看三摸排”来排查问题：即看党组织发挥政治功能好不好、党组织组织力强不强、党组织“带头人”能力高不高、党建制度是否落实到位、党组织生活是否規范经常、党组织服务群众是否深得民心，摸排党组织自查存在哪些突出问题、工作中存在哪些难点问题、党员群众对党组织有哪些反响评价。在问题整改方面做到“五个有”，即有工作目标、有责任主体、有推进措施、有方法步骤、有完成时限，确保联系点工作抓细抓实。
　　注重整改提升。将党支部联系点工作作为党委（党组）抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，采取定期督查、实地检查、随机抽查等方式，督促指导责任主体发挥作用，及时解决重要问题，避免问题反弹回潮。深入推进“一规范四提质”五个质量提升行动，着力抓好村“两委”换届准备工作;强化社区网格治理，谋划建设党群服务站48个;推进社区工作者职业化、专业化建设，切实以基层党组织治理能力提升检验支部联系点建设成效。
　　注重制度建设。以开展一次调研、听取一次汇报、征求一次意见、召开一个座谈会、参加一次主题党日、讲授一堂专题党课的“六个一”活动为载体开展深度对接，明确领导干部每年深入联系点蹲点调研、讲党课、参加组织生活、解决突出问题的次数和要求，全面固化领导干部联系党支部工作机制。
　　（东丰县委组织部   梁丽波）
　　责任编辑/隋幸真