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“人才强教”计划是新时期首都教育发展的重要战略方针，加强教学管理队伍建设直接影响到高校培养人才的质量和素质，培养一支素质高、业务精、服务意识强的管理队伍是高校必须做好的基本工作。本文从教务工作实践出发，分析了加强教务管理队伍建设的做法和经验。
加强教务管理队伍建设 促进人才强教深化开展
【摘 要】
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“人才强教”计划是新时期首都教育发展的重要战略方针，加强教学管理队伍建设直接影响到高校培养人才的质量和素质，培养一支素质高、业务精、服务意识强的管理队伍是高校必须做
【机 构】
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北京联合大学
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2013年2期
【基金项目】
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本文系北京市属高等学校人才强教计划资助项目“多校区大学教学组织运行模式创新与管理信息化建设”的研究成果.（项目编号：PHR201107302）
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