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民营企业文化是企业文化的重要组成部分，而先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉。当前，职业稳定性差、缺乏良性的企业文化、待遇低留不住人才，是许多民营企业难以可持续发展的三大软肋。民营企业文化建设要与时俱进，就必须根据企业自身所处的发展阶段，牢固树立核心价值观，不断塑造企业家精神，着力培养优秀员工团队。