【摘 要】
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目的:分析在重症监护室护理管理中实施新型岗位管理模式的可行性与效果.方法:自2018年6月以来我院在重症监护室开展新型岗位管理模式,对比模式开展前后效果.结果:新型岗位管
【机 构】
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重庆潼南区中医院,潼南,402660
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目的:分析在重症监护室护理管理中实施新型岗位管理模式的可行性与效果.方法:自2018年6月以来我院在重症监护室开展新型岗位管理模式,对比模式开展前后效果.结果:新型岗位管理模式开展后,护理质量、护理工作人员的满意度和病患的满意度均有明显的提升(P<0.05).讨论:在重症监护室护理管理中应用新型岗位管理模式,不仅能够从整体上提高护理质量,还提高了护理人员的工作效率,使资源配置更合理,病患满意度提高了,有利于减少了医疗纠纷事件的发生率.
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