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运用系统理论、组织行为学、绩效管理等有关知识,分析了组织目标与员工目标、员工行为与员工需要、行为控制与绩效考评的关系。以某公司为例,对员工需要与动机进行深入分析,对员工考核、激励与控制机制进行了研究。
企业员工行为控制与激励研究
【摘 要】
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运用系统理论、组织行为学、绩效管理等有关知识,分析了组织目标与员工目标、员工行为与员工需要、行为控制与绩效考评的关系。以某公司为例,对员工需要与动机进行深入分析,
【机 构】
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河北工业大学,河北工业大学
【出 处】
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科学学与科学技术管理
【发表日期】
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2005年11期
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