论文部分内容阅读
摘 要：党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从党和国家事业发展全局出发，高度重视、大力推进青年工作。党中央首次召开党的群团工作会议，出台新中国历史上第一个青年发展规划，制订了共青团中央改革方案，这给广大团干部和团员青年以巨大鼓舞，为各行各业的青年工作和共青团改革发展指明了方向，同时对企业共青团组织的工作也提出了更高更严的要求。为此，本文就新时代如何加强企业共青团工作试做一些探索与思考。
关键词：国有企业;共青团;问题;措施
1 国有企业共青团工作存在的问题
1.1部分基层团组织理论
学习意识不强，党的政策解读不深入共青团作为党的忠诚助手和忠实后备军，必须毫不动摇坚持党的领导，听党话、跟党走，这是共青团的初心。邓小平同志说：共青团犯一千条错误都没有关系，但是有一条错误不能犯，就是脱离党的轨道。保持初心不变，要求广大团员加强组织理论学习。目前，部分国企基层团组织对于党的先进理论组织学习的力度不够，缺少对加强和改进理论武装工作的重视，对理论知识宣讲、解读不到位，致使团员青年对党的近时期的路线方针政策等知其文、却不明其意，未达到以先进理论知识武装青年头脑的效果。
1.2部分企业共青团组织没有起到先锋带头作用
毛泽东同志曾经指出：“五四运动以来，中国青年起了什么作用呢？起了某种先锋队的作用……就是带头作用，就是站在革命队伍的前头。”从五四运动到改革开放，再到如今新时代中国特色社会主义时期，无论是在为新中国浴血奋战、抛头颅、洒热血的战争年代及新中国成立后艰苦卓绝的建设时期，共青团始终团结在党的领导下，冲锋在前，不斷奋斗着。在国有企业，青年员工开始逐渐成为企业生产的主力成员，但由于企业生产的工作性质不同，部份企业不具备设立专职团委的条件，导致共青团工作无法顺利开展。部分企业忽视了团组织的作用和存在价值，导致部分团员认为只要抓好党组织工作，就能完成全部工作，挫伤团员参加团青工作的积极性，共青团作为先锋队作用呈弱化趋势。
1.3服务青年能力有待提升
共青团把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任。这就要求共青团工作要充分团结青年群众，服务青年群众，如此才能将青年团结在党的领导下，使中华民族伟大复兴的中国梦在一代代青年的接力奋斗中变为现实。如今，青年群体呈现价值观念多元化、思维方式差异化、行为选择自主化等特点，以往针对青年的成长成才、技能培训、婚恋家庭、心理疏导等方面的服务工作已经无法满足青年的日益多样化的现实需求。新时代背景下，如何在国有企业开展服务青年工作也已成为基层团组织面临的巨大挑战。
2 推进企业团建工作的对策
2.1加强对青年的政治引领
众所周知，针对青年开展关于党团等先进理论思想教育工作是共青团团结青年的牢固基石，作为国有企业共青团，要坚定改革信念，充分运用学习强国、共青团中央微博等当下兴起的各类新媒体，积极主动学习新思想、新理念、新方法，解放思想，转变因循守旧的落后观念，在思想上行动上积极向党组织靠拢。以党的先进理论知识作为指导思想，在青年群众中进行宣贯，为广大青年及时传达党的先进理念和治国方针政策等，使青年群众知其文、明其意，进一步提升青年朋友思想境界。同时，以理论联系实践、指导实践，进一步提升共青团工作的实践水平，从而坚定广大青年理想信念，增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚定听党话、跟党走的人生追求。
2.2共青团要体现突击队和生力军的作用
在国有企业，青年是企业安全生产的中坚力量，也是企业生产建设的排头兵。现今，国有企业基层共青团组织大多已成立青年突击队，将其作为团青建设的一个先进典型，主要任务是为企业的广大青年树立先进榜样，因此不能流于形式的成为对外宣传的口号，应以固定形式的青年突击队存在于企业的基层班组中，建立青年突击队组织，有健全的工作制度，便于组织和发挥作用，要成为企业急、难、新、险、重等生产任务的“铁拳头”，充分体现共青团作为企业经济建设的先锋队和排头兵的带头作用。在此过程中，基层团委团干要实事求是，充分发挥创新创造精神，在具备条件的基层班组以共青团的名义组织成立青年突击队，在党的领导下将青年突击队派到企业最需要的地方，将共青团打造成为新时代经济建设最耀眼的青年组织。
2.3打造新服务平台，为企业青年搭建阵地
新时代青年自然有新需求，共青团服务广大青年要准确把握当下广大青年特点，认真分析青年需求。如今的青年成长于互联网崛起的时代，他们是严格意义上的网络青年。因此，团青工作也应迎合时代的发展，建立服务于广大青年的网络阵地。对内，企业内部团组织要建立一个能沟通青年朋友的平台，使青年能随时随地联系到团组织，并及时将自身诉求、意见等进行反馈，团组织也能在第一时间为青年朋友排忧解难。同时，团组织可以通过内部平台，积极宣传党的政策、理念、方针、路线等，武装青年头脑，提升青年思想境界。对外，建立与其他企业的交流互动平台，积极利用平台交流团青工作心得，汲取优秀的团青工作经验，达到团组织共同进步。
2.4选拔、培养优秀青年人才参与团青工作
共青团是党的后备军，为社会主义培养建设者和接班人是它的根本任务，企业要发展、团青工作要立足于长远同样需要培养一大批识大体、顾大局、能力全面、综合素质高的经营管理人才。因此，基层企业共青团要有效引领青年，强化对青年的政治引领，狠抓青年政治学习与生产技能培训等，为企业经济建设与共青团工作培养德才兼备、能打硬仗、打胜仗的优秀青年。
3 结束语
党旗所指即是团旗所向。国企共青团要坚持不懈抓好思想政治引领，及时准确地把党的要求传递到青年之中，帮助青年树立正确的理想、坚定的信念，服务大局的意识。要创新发展青年岗位建功品牌载体的内涵，大力培养知识型、技能型、创新型的一线青年职工，引领青年职工强化工匠精神，为国企高质量发展提供青年人力资源支撑。
参考文献
[1]汤馥铭.新时期如何有效推动国有企业共青团工作的思考[J].智库时代，2019（44）：26+28.
[2]李健.新时代背景下国有企业共青团工作的相关研究[J].科技风，2019（26）：250.
[3]何璐璐，马春孝，陈妍.谈新时期如何做好国有企业共青团工作[J].智库时代，2019（17）：27-28.
关键词：国有企业;共青团;问题;措施
1 国有企业共青团工作存在的问题
1.1部分基层团组织理论
学习意识不强，党的政策解读不深入共青团作为党的忠诚助手和忠实后备军，必须毫不动摇坚持党的领导，听党话、跟党走，这是共青团的初心。邓小平同志说：共青团犯一千条错误都没有关系，但是有一条错误不能犯，就是脱离党的轨道。保持初心不变，要求广大团员加强组织理论学习。目前，部分国企基层团组织对于党的先进理论组织学习的力度不够，缺少对加强和改进理论武装工作的重视，对理论知识宣讲、解读不到位，致使团员青年对党的近时期的路线方针政策等知其文、却不明其意，未达到以先进理论知识武装青年头脑的效果。
1.2部分企业共青团组织没有起到先锋带头作用
毛泽东同志曾经指出：“五四运动以来，中国青年起了什么作用呢？起了某种先锋队的作用……就是带头作用，就是站在革命队伍的前头。”从五四运动到改革开放，再到如今新时代中国特色社会主义时期，无论是在为新中国浴血奋战、抛头颅、洒热血的战争年代及新中国成立后艰苦卓绝的建设时期，共青团始终团结在党的领导下，冲锋在前，不斷奋斗着。在国有企业，青年员工开始逐渐成为企业生产的主力成员，但由于企业生产的工作性质不同，部份企业不具备设立专职团委的条件，导致共青团工作无法顺利开展。部分企业忽视了团组织的作用和存在价值，导致部分团员认为只要抓好党组织工作，就能完成全部工作，挫伤团员参加团青工作的积极性，共青团作为先锋队作用呈弱化趋势。
1.3服务青年能力有待提升
共青团把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任。这就要求共青团工作要充分团结青年群众，服务青年群众，如此才能将青年团结在党的领导下，使中华民族伟大复兴的中国梦在一代代青年的接力奋斗中变为现实。如今，青年群体呈现价值观念多元化、思维方式差异化、行为选择自主化等特点，以往针对青年的成长成才、技能培训、婚恋家庭、心理疏导等方面的服务工作已经无法满足青年的日益多样化的现实需求。新时代背景下，如何在国有企业开展服务青年工作也已成为基层团组织面临的巨大挑战。
2 推进企业团建工作的对策
2.1加强对青年的政治引领
众所周知，针对青年开展关于党团等先进理论思想教育工作是共青团团结青年的牢固基石，作为国有企业共青团，要坚定改革信念，充分运用学习强国、共青团中央微博等当下兴起的各类新媒体，积极主动学习新思想、新理念、新方法，解放思想，转变因循守旧的落后观念，在思想上行动上积极向党组织靠拢。以党的先进理论知识作为指导思想，在青年群众中进行宣贯，为广大青年及时传达党的先进理念和治国方针政策等，使青年群众知其文、明其意，进一步提升青年朋友思想境界。同时，以理论联系实践、指导实践，进一步提升共青团工作的实践水平，从而坚定广大青年理想信念，增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚定听党话、跟党走的人生追求。
2.2共青团要体现突击队和生力军的作用
在国有企业，青年是企业安全生产的中坚力量，也是企业生产建设的排头兵。现今，国有企业基层共青团组织大多已成立青年突击队，将其作为团青建设的一个先进典型，主要任务是为企业的广大青年树立先进榜样，因此不能流于形式的成为对外宣传的口号，应以固定形式的青年突击队存在于企业的基层班组中，建立青年突击队组织，有健全的工作制度，便于组织和发挥作用，要成为企业急、难、新、险、重等生产任务的“铁拳头”，充分体现共青团作为企业经济建设的先锋队和排头兵的带头作用。在此过程中，基层团委团干要实事求是，充分发挥创新创造精神，在具备条件的基层班组以共青团的名义组织成立青年突击队，在党的领导下将青年突击队派到企业最需要的地方，将共青团打造成为新时代经济建设最耀眼的青年组织。
2.3打造新服务平台，为企业青年搭建阵地
新时代青年自然有新需求，共青团服务广大青年要准确把握当下广大青年特点，认真分析青年需求。如今的青年成长于互联网崛起的时代，他们是严格意义上的网络青年。因此，团青工作也应迎合时代的发展，建立服务于广大青年的网络阵地。对内，企业内部团组织要建立一个能沟通青年朋友的平台，使青年能随时随地联系到团组织，并及时将自身诉求、意见等进行反馈，团组织也能在第一时间为青年朋友排忧解难。同时，团组织可以通过内部平台，积极宣传党的政策、理念、方针、路线等，武装青年头脑，提升青年思想境界。对外，建立与其他企业的交流互动平台，积极利用平台交流团青工作心得，汲取优秀的团青工作经验，达到团组织共同进步。
2.4选拔、培养优秀青年人才参与团青工作
共青团是党的后备军，为社会主义培养建设者和接班人是它的根本任务，企业要发展、团青工作要立足于长远同样需要培养一大批识大体、顾大局、能力全面、综合素质高的经营管理人才。因此，基层企业共青团要有效引领青年，强化对青年的政治引领，狠抓青年政治学习与生产技能培训等，为企业经济建设与共青团工作培养德才兼备、能打硬仗、打胜仗的优秀青年。
3 结束语
党旗所指即是团旗所向。国企共青团要坚持不懈抓好思想政治引领，及时准确地把党的要求传递到青年之中，帮助青年树立正确的理想、坚定的信念，服务大局的意识。要创新发展青年岗位建功品牌载体的内涵，大力培养知识型、技能型、创新型的一线青年职工，引领青年职工强化工匠精神，为国企高质量发展提供青年人力资源支撑。
参考文献
[1]汤馥铭.新时期如何有效推动国有企业共青团工作的思考[J].智库时代，2019（44）：26+28.
[2]李健.新时代背景下国有企业共青团工作的相关研究[J].科技风，2019（26）：250.
[3]何璐璐，马春孝，陈妍.谈新时期如何做好国有企业共青团工作[J].智库时代，2019（17）：27-28.