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中国建筑企业30多年的高速发展中，机会主义、暴利思想、基于关系竞争力的长期影响使建筑企业缺乏提升管理的意愿，多数建筑企业仍采用劳务密集、粗放式和外延式发展模式。面对当前的经济困境，建筑企业在企业家的带领下，创新企业文化，形成真正基于内部能力的企业核心竞争力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
创新建筑企业文化对策研究
【摘 要】
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中国建筑企业30多年的高速发展中，机会主义、暴利思想、基于关系竞争力的长期影响使建筑企业缺乏提升管理的意愿，多数建筑企业仍采用劳务密集、粗放式和外延式发展模式。面对当
【机 构】
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珠海城市职业技术学院
【出 处】
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合作经济与科技
【发表日期】
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2013年24期
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