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为提高企业运行效率,增强企业竞争活力,众多学者和企业管理者将绩效考核理论作为解决国企发展困难的法宝之一。绩效考核通常称为业绩考评或＂考绩＂,是针对企业中每个职工所承担的工作,应用各种科学的定性和定量的方法,对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价。
绩效考核在国有企业中的分析和对策
【摘 要】
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为提高企业运行效率,增强企业竞争活力,众多学者和企业管理者将绩效考核理论作为解决国企发展困难的法宝之一。绩效考核通常称为业绩考评或＂考绩＂,是针对企业中每个职工所承担
【机 构】
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沈阳市科技统计中心
【出 处】
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科技成果纵横
【发表日期】
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2010年2期
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