【摘 要】
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经济相对落后地区人才流失严重,引进人才则更难.这种状况直接影响了当地各项事业的发展,形成了恶性循环局面.为了稳定专业技术和管理两支队伍,留住人才,首先要留住人心.措施:
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经济相对落后地区人才流失严重,引进人才则更难.这种状况直接影响了当地各项事业的发展,形成了恶性循环局面.为了稳定专业技术和管理两支队伍,留住人才,首先要留住人心.措施:一要积极宣传地方特色和优势,让当地人才看到希望,让外界了解自己、支援自己;二要花大力气营造留住人才的内部环境,这包括人尽其才,才尽其用;各级领导给人才多一份尊重,多一份关爱,多一点温暖,多一些服务;各部门各单位的"乡规民约”应体现多激励而少制约的政策,做到感情留人,事业留人.
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