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医院护理人员的薪酬设计不仅要遵循一定的原则,即公平性,经济性及战略性原则,同时合理的薪酬要发挥其功效也要依据一整套全面的流程,本研究试图从医疗改革中,探讨新的薪酬设计模式,以实现真正的同工同酬。
医院护理人员薪酬设计思想与模式浅探
【摘 要】
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医院护理人员的薪酬设计不仅要遵循一定的原则,即公平性,经济性及战略性原则,同时合理的薪酬要发挥其功效也要依据一整套全面的流程,本研究试图从医疗改革中,探讨新的薪酬设
【机 构】
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新疆维吾尔自治区人民医院米东医院
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2011年14期
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