从战略角度出发的人力资源绩效评价与薪酬管理的整合探讨

来源 :中小企业管理与科技(下旬刊) | 被引量 : 0次 | 上传用户:ulvme2000
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人力资源绩效评价和薪酬管理对于企业的发展至关重要,企业要获得生存与发展,就必须通过合理的人力资源绩效评价和薪酬管理来激发员工的工作积极性,提高员工的工作效率。然而当前一些企业在人力资源绩效评价与薪酬管理方面还存在一些缺陷,本文对此进行了总结。与此同时,本文从战略角度出发,对企业的人力资源绩效评价与薪酬管理的整合措施进行了简要的分析,供相关人员参考。
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