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本文从国内外人力资本价值计量研究现状入手，在了解问题症结的基础上，提出了人力资本当期价值理论，并巧妙地分离了人力、物力贡献价值，构建了人力资本按贡献价值进行会计计量的六种模式，将价值指标和非价值指标有机结合．实现了人力资本价值会计计量研究的重要创新。
论人力资本按贡献价值进行会计计量
【摘 要】
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本文从国内外人力资本价值计量研究现状入手，在了解问题症结的基础上，提出了人力资本当期价值理论，并巧妙地分离了人力、物力贡献价值，构建了人力资本按贡献价值进行会计计量的六
【机 构】
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长沙理工大学财经研究所博士生导师
【出 处】
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财会月刊
【发表日期】
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2007年7期
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