【摘 要】
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新年来了!非常感谢各位读者和作者在2015年对杂志的关心和支持.在2016年的第1期,我们祝大家新年快乐!rn新年新气象,人力资源管理研究也要有新选题、新特色.本期我们为读者奉
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新年来了!非常感谢各位读者和作者在2015年对杂志的关心和支持.在2016年的第1期,我们祝大家新年快乐!rn新年新气象,人力资源管理研究也要有新选题、新特色.本期我们为读者奉上了一组很新的专题《游戏化管理的理论探索》.四篇文章包含了对游戏化管理的阐释与反思、研究述评和定性/定量分析,相信会让您有耳目一新的感觉.rn除此之外,新的一年,我们还将策划更多重要而有趣的选题.例如, “互联网时代背景下人力资源管理的新问题”.本期刊载的《员工网络闲逛的研究综述及管理启示》就是一个很好的例子.对知识型员工来说,电脑成为了基本工作设备,再加上随时在手的移动设备,使得他们能在办公时间处理个人事宜.在此背景下,员工在工作时间从事与工作无关的事就成为了一种普遍现象.
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