如何助推高校行政管理人员职业生涯“终身成长”

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行政管理工作作为高校的重要组成部分,肩负着学校正常运行和稳定发展的重要作用,同时对学校的科学研究和人才培养起到了关键的保障作用.当前,国家对高校提出了“双一流”建设要求,高校行政管理队伍的稳定性和专业性要求日益突出.然而,由于高校多注重教学和科研工作,而行政管理人员则主要充当着“服务”类群体,无论从学校角度还是行政人员自身角度,都存在许多重视不够的问题.如何建设一支稳定、高效、有活力的行政管理队伍,是高校应该深入研究的问题.同时,使行政人员调整心态、提高素质,使自身无论处于何种工作环境下都能端正人生态度,找到工作目标,做到“终身成长”,这更是提高行政管理队伍水平最有效的软途径.
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