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政府绩效评价作为推动地方政府职能转变的科学工具和深化行政管理体制改革的重要内容已引起我国社会各界的高度重视。理清我国政府绩效评价产生与发展的动因，是推动政府绩效评价向纵深发展的根本性问题。根据动因产生的逻辑起点的不同，可以把政府绩效评价的动因分为基于监督逻辑的动因、基于管理逻辑的动因以及催化因素3类，系统分析这3类动因，可以完善政府绩效评价体系，推动政府绩效评价发展。