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随着国家政策和市场经济的不断发展,民营企业迅速壮大,成为市场经济的重要组成部分。民营企业在发展过程中,明确了人力资源的重要性,逐渐开始通过股权激励的形式吸引和留住优秀人才。然而,众多民营企业所实施的股权激励制度存在许多问题,多方面体制不完善,导致股权激励并没有发挥真正的作用。本文拟通过分析民营企业股权激励所面临的主要问题,并提出具有针对性的相关完善对策。