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国际化人才是指具有国际化的理念及跨文化体验，通晓国际惯例与规则，具有国际交往能力，掌握国际核心业务专长，并能够满足企业和相关组织开展国际化业务的现实需要的人才。本文总结了北京国际化人才队伍建设中的主要经验，论述了人才队伍建设在引进及培养上存在的问题，分析了北京市国际化人才队伍建设的优势及劣势，并对其提出建议。