理想的工作环境应具备哪些条件？理想办公环境应讲求经营管理灵活、人际关系平等、办公空间开放。
　　有关调查得出的结论是：理想工作环境要有像家一样舒适的办公室、开明亲切的老板、守望相助的同事、明白事理的顾客，当然还包括免费进修课程，令自己掌握最新科技，与时俱进。
　　
　　理想办公室
　　
　　陆 诗 22岁 北京师范大学毕业 最重要的是令人感觉舒服——清洁、整齐、设备现代化。一个拥有健身室、休息室的办公环境是很吸引人的。休息室内设有电视、游戏机，让员工忙里偷闲，充充电再继续投入工作，可以提高工作效率。
　　马雯雯 23岁 西南政法学院毕业 我的办公室需要很多桌子，基本设施如电脑、传真机、复印机不能少。另外，还需要一张很舒服的沙发、大屏幕电视、游戏机、各种有助激发灵感的书籍。
　　刘煜刚 25岁 西安交通大学毕业 整体感觉要让人觉得没有压力，能够很轻松地工作。上司和下属的办公室最好隔开除非双方关系好得像朋友一般。
　　
　　理想的同事关系
　　
　　陆诗：不在同事背后搬弄事非；容易相处，懂得变通；有合作精神；好玩好动。
　　煜刚：有团结精神；不挑拨事非；不抢同事功劳；不偷工减料“害”别人多做。
　　
　　理想的上下属关系
　　
　　陆诗、雯雯（不约而同）：像朋友，双方能够坦诚对话，知道彼此的想法。不过，在现实生活中上司和下属之间有道看不见的墙，很难真正成为朋友。
　　煜刚：上司态度好一点，下属的表现也会好一点。
　　
　　年轻人向往的工作环境
　　
　　现代人更懂得根据贴身需要去做选择。努力改善环境来迁就自己，因为唯有在良好的环境中我们才能将潜能完全发挥出来。
　　IBM某海外公司目前推行的灵活上班时间及流动办公室，是许多年轻人向往的。
　　灵活上班时间就是不硬性规定上班时间，在早上7时30分至9时30分这个时段及每日工作7个半小时的原则下，职员可以根据个人情况选择合适的上班时间。
　　流动办公室就是允许职员自由选择，在任何时候、任何地方都可以办公。凡需要在外会见顾客的职员，都能获得一台膝上电脑及一部手机。
　　该公司人事部主管在谈到新生代对工作环境的要求时指出，灵活性及流动性是新世纪工作环境必备的特点：
　　“专业人士能够自动、自发地把工作做好，不需要受条文限制。我们最终是根据工作成绩来评估职员的工作表现，而不是他呆在办公室的时间有多久。”
　　“工作环境的灵活性也能促进职员工作的主动性，让他们觉得自己能够独立工作，投入感更强。”
　　就该公司来说，工作环境的灵活性可以伸展到许多方面，例如，根据个人不同人生阶段的需要来选择合适的福利配套，上班穿着可以灵活选择——需要会客时，穿着整齐，不用会客时就穿得随便些；员工可以买卖年假，但是也有限额，以免员工忽略了休息充电的重要性。
　　
　　在家里办公可以穿着T恤短裤
　　
　　“开始时，父母还不习惯我呆在家里工作，以为我留在家里就是不必做工，后来见我把自己关在房里不让人打扰，才知道我是真在工作。在家里工作很舒服啊，可以穿T恤短裤。
　　“灵活的上班时间让我可以自由地分配时间，在最有生产力的时候我才工作，我可以晚上打报告，下午睡大觉。不过，有时候我觉得到公司上班，比较容易集中精神，所以实际上我有70%的时间是花在办公室的。”——IBM之IT顾问如是说。