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随着我国高校扩招的发展，高校毕业生数量也呈现出增长趋势，在高校毕业生就业过程中，结构性矛盾以及就业压力逐渐凸显，通过提高大学生就业能力，以实现毕业生就业率以及就业质量的提升，是各所高校都需要重视的重要内容。针对高校就业创业咨询工作体现出的一致化与同质化问题，本文从原则、内容以及途径三个方面对个性化就业创业咨询体系的构建做出了论述，同时对已开展个性化就业创业咨询工作的一些高校所取得的成效做出分析。