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在阐述了高技术虚拟企业的特征及其知识联盟形成原因的基础上，分析了影响高技术虚拟企业知识联盟协同效应的3个参数，即成员贡献、成员密切度和联盟潜力；并提出了通过发掘贡献源可以夯实战略联盟的基础，通过增强密切度可以为联盟各方的合作创造一个良好的氛围，通过创造新远景可以为联盟提供方向与激励。
高技术虚拟企业的知识联盟管理
【摘 要】
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在阐述了高技术虚拟企业的特征及其知识联盟形成原因的基础上，分析了影响高技术虚拟企业知识联盟协同效应的3个参数，即成员贡献、成员密切度和联盟潜力；并提出了通过发掘贡献源
【机 构】
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哈尔滨工业大学管理学院
【出 处】
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科技与管理
【发表日期】
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2006年2期
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