提高公立医院行政后勤人员工作积极性的建议

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对于公立医院而言,虽然行政后勤人员无法直接产生经济效益,但是其对医院的日常运营具有重要作用。但目前公立医院行政后勤人员的工作积极性较低,与其他部门之间沟通不足,由此对公立医院的经营发展带来不利影响。本文首先阐述了公立医院行政后勤人员工作积极性存在的问题,其次提出相应的对策建议,最后对全文进行总结。
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