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易普斯调查显示：员工的幸福感普遍没有随GDP和企业业绩的增长而增长，反而呈下降态势。而EAP（员工帮助计划或称全员心理管理技术），则是心理学介入企业管理的重要切入点。
EAP激活企业心理资本
【摘 要】
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易普斯调查显示：员工的幸福感普遍没有随GDP和企业业绩的增长而增长，反而呈下降态势。而EAP（员工帮助计划或称全员心理管理技术），则是心理学介入企业管理的重要切入点。
【机 构】
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《中外管理》记者
【出 处】
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中外管理
【发表日期】
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2012年12期
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