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文章梳理了国有企业管理者激励体制机制的发展历程,分析了国有企业在体制机制方面对管理者的激励方式现状,以及目前在体制机制方面不利于激发国企活力的问题,继而提出了国有企业管理层在体制和机制两个方面的改进方向。
新时代国有企业管理层的激励体制机制研究
【摘 要】
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文章梳理了国有企业管理者激励体制机制的发展历程,分析了国有企业在体制机制方面对管理者的激励方式现状,以及目前在体制机制方面不利于激发国企活力的问题,继而提出了国有
【机 构】
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清华大学社会科学学院,清华大学社会科学学院经济学研究所,火箭军96901部队26分队,清华大学工学
【出 处】
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现代管理科学
【发表日期】
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2018年04期
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