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我国公务员任用方式主要有四种,即选任制、委任制、聘任制和考任制,这些任用方式在适用范围、原则、程序等方面均有所差异。多元化任用方式在政府人事管理过程中实现了优势互补,促进了公务员队伍的优化,但要进一步推动我国整个公务员队伍的良性发展,公务员任用制度仍需不断调整和完善。
我国公务员多元任用方式比较评析
【摘 要】
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我国公务员任用方式主要有四种,即选任制、委任制、聘任制和考任制,这些任用方式在适用范围、原则、程序等方面均有所差异。多元化任用方式在政府人事管理过程中实现了优势互
【机 构】
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河南大学哲学与公共管理学院,
【出 处】
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吉林省教育学院学报(下旬)
【发表日期】
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2013年11期
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