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岗位管理和岗位聘用将以人为本,既体现各类岗位的竞争性,又体现人事政策的连续性,为医院合理调整岗位结构,理顺人员关系,建立科学有效的人才激励机制,加快发展步伐,提高医院的社会效益和经济效益具有重要意义。本文对岗位设置管理的重要性和岗位设置管理中需思考的几方面问题进行了论述。
医院岗位设置管理初探
【摘 要】
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岗位管理和岗位聘用将以人为本,既体现各类岗位的竞争性,又体现人事政策的连续性,为医院合理调整岗位结构,理顺人员关系,建立科学有效的人才激励机制,加快发展步伐,提高医院
【机 构】
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株洲市一医院人力资源部
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2012年11期
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