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将社会网络分析引入到组织间知识资源流动的研究中,分析影响知识有效流动的网络因素：网络节点、节点间关系及网络结构,以知识获取和创新绩效作为测量知识流动的指标,建立研究假设模型.采用结构方程模型检验研究假设,并得出结论：节点间强关系与弱关系、网络规模、网络密度对知识获取和创新绩效均有显著影响,网络节点中心度、网络内部凝聚力对知识获取有显著影响,但对创新绩效影响不显著.