由于医生人数严重短缺，英国大量引进欧洲其他国家的医生，以解决对医疗资源的需求，而欧洲这类跨国流动的医生人数，正不断窜升当中。
　　
　　华生医生近些天出门上班的时候，先开着他的本田休旅车从家中出发，两个小时后来到科隆－波恩机场，然后搭机前往英国的利物浦。抵达英国之后，他又驾驶租来的一部车，开了３个小时来到位于威尔士的格温内思郡。从晚上１０点开始，华生医生整晚挨家挨户地替当地的患者看病。
　　
　　外国医生更吃香
　　
　　从德国到英国威尔士出诊听起来有些夸张，但除了华生之外，还有一群欧洲的医生正做着同样的事情。
　　跨国医生的出现，源于英国本地医生不愿在晚间和周末工作，英国国家健康服务团２００４年首先更改规定，让本地医生得以拒绝周末和夜间值班工作。面对医生大缺的困境，英国开始通过召募欧洲各地医生的方式，来解决这个问题，外国医生在英国可以拿到最高５００美元的时薪。
　　英国的需求最为殷切，但是英国不是惟一用金钱报酬吸引医生的欧洲国家。德国东部的萨克森郡也提供很高的报酬，给愿意来接替退休医生工作的医生；有些城镇甚至提供便宜的诊所和住家场所，以及托儿服务以吸引医生进驻。
　　
　　不仅是为了钱
　　
　　当然，４９岁的华生医生和同侪并不是只被超过９０美元的时薪所吸引，对他们来说，更重要的是能够获得更广泛的工作经验。
　　 “我一直以来都向往海外工作的体验。”华生医生表示，他曾在马达加斯加岛待过４年的时间，协助遏止霍乱和鼠疫的疫情爆发。从今年１月开始，他每个月大约有１０天的时间远离执业诊所，到像格温内思郡这种偏远的地方出诊。另外，异国就诊也提供了在不同系统当中执业，使用不同语言的挑战。
　　此外，外籍医生之所以被吸引到英国工作，还因为英国的医疗体系提供医生更高的个人自主权。这正是医疗资源移转的好处：向他人学习并且观摩其他医生的执业方式，是很重要的经验，好的医术是会彼此相互激荡的。
　　
　　符合经济效益
　　
　　如今，这类“空中飞人”欧洲医生的数目渐增：２００５年在英国登记执业的德国医生人数比去年增长了一倍，达到７７１人；捷克医生人数更增长了７倍，达到２２８人。从２００５年初到目前为止的数字来看，涌入英国的医生人数还在持续增长当中。
　　理论上而言，这正是欧洲单一市场展现价值的时候。劳动力无须受到国界的限制，得以自由移往需求最为迫切的地方工作，创造出一个更有效率的经济体。随着低价航空公司日益普及，现在的劳动者的确可以用相对而言较为低廉的代价，到居住地之外的国家工作。
　　“有时候雇用欧洲其他国家的医生，然后付钱让他们飞来这里工作，比支付英国医生夜间与周末加班费还要划算。”负责Ｍｅｄａｃｓ医疗服务公司行销工作的摩尔表示，这家公司负责提供英国全民健保的临时劳动力。
　　
　　也引起许多争议
　　
　　但是流动劳工通常也会引起许多争议。波兰水电工“入侵”巴黎，以及波兰屠宰场工人抢占德国劳工工作机会的新闻报道，让许多国家开始对欧盟新成员的廉价劳工进入本国劳动市场心生恐惧。
　　在这方面，谣言的影响力多半胜于事实。英国的八卦媒体也曾经报道，华生医生和其他德国医生除了看诊的时薪之外，还向威尔士郡医疗主管机关收取车马费和住宿费用，引起了相当大的争论。
　　的确，贫穷国家的医生会在富裕国家的利诱下出走。在波兰，英国人力银行提供医生每年９万美元的薪水，这个数字虽然比英国医生的平均收入来得低，但却是波兰医生平均年薪的６倍。基本上，欧盟法规让妇科医生、小儿科医生和其他专业人士能够相当容易地到其他国家工作，根据波兰医生与牙医工会的资料显示，已经有超过１／１０的波兰麻醉医生选择出走。“如果这个趋势继续下去，波兰国内的问题就大了。”工会海外部门的主管波若斯卡表示。（徐上恩）