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本文依托由重庆中设工程设计股份有限公司自主研发的万事通综合管理信息系统，以勘察设计企业管理信息系统中的绩效考核规则为研究对象，就绩效考核的架构、权重、评价方式以及执行方式等展开分析，并对存在的问题提出解决方案。
勘察设计企业综合管理信息系统绩效考核规则研究
【摘 要】
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本文依托由重庆中设工程设计股份有限公司自主研发的万事通综合管理信息系统，以勘察设计企业管理信息系统中的绩效考核规则为研究对象，就绩效考核的架构、权重、评价方式以及执
【机 构】
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重庆市万事通综合管理信息系统企业工程技术研究中心,重庆中设工程设计股份有限公司
【出 处】
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中国管理信息化
【发表日期】
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2015年14期
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