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基于健康中国战略,深入分析其对衡水市社区社会工作队伍建设的影响,调研发现衡水市社区社会工作队伍发展存在社区社会工作人才健康观念相对传统、人才数量不足、人才结构不均衡、人才队伍建设方式较为单一、人才服务质量有待提升等问题,针对问题提出提升人才大健康观念、拓展人才培养途径、加强人才的人力资源管理、创新人才队伍建设机制、注重人才服务考评监管等健康中国背景下满足衡水市市社区社会工作人才需求的举措,为衡水市社区社会工作质量的提升奠定专业的人才基础。