推进生产型企业人力资源精细化管理

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<正>精细化最早由日本企业在20世纪50年代提出,是一种先进的管理理念和管理技术。近些年来,随着管理实践的验证和市场竞争的深入,精细化理念已经被越来越多的企业管理者所接受,并不断地加以推广应用。精细化包含"精、准、细、严、实"五个方面特征,具体体现在:精就是精确,精益。准就是准确、准时。细就是细化、细致。严就是严格、严控。实就是做实、落实。
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