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和谐的劳动关系是一种劳动者和企业双方都能够接受的劳动关系状态,在构建和谐劳动关系过程中政府、工会和企业负有不同的职责.政府的职责主要体现在立法、监管、协调等方面,工会的职责主要源于其劳动者代表的属性要求,企业的职责主要源于劳资共赢及承担相应社会责任的要求.
和谐劳动关系构建过程中的三方职责界定
【摘 要】
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和谐的劳动关系是一种劳动者和企业双方都能够接受的劳动关系状态,在构建和谐劳动关系过程中政府、工会和企业负有不同的职责.政府的职责主要体现在立法、监管、协调等方面,
【机 构】
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河北省审计厅招待所,河北,石家庄,050051
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2009年28期
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