高新技术企业R＆D人员动态绩效评价方法及应用

来源 :技术经济 | 被引量 : 0次 | 上传用户：tangyajun1314

【摘要】

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通过分析高新技术企业R8LD人员的特点，构建了一套高新技术企业R＆D人员绩效评价指标体系，并运用基于“功能驱动”原理的序关系分析法来确定指标权重，实现了高新技术企业R＆D人员在单

【作者】

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胡蕾郭亚军易平涛

【机构】

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东北大学工商管理学院

【出处】

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技术经济

【发表日期】

：

2009年6期

【关键词】

：

R&D人员高新技术企业动态绩效评价双激励控制线多阶段信息集结 R＆D personnel high-tech enterprise dy

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通过分析高新技术企业R8LD人员的特点，构建了一套高新技术企业R＆D人员绩效评价指标体系，并运用基于“功能驱动”原理的序关系分析法来确定指标权重，实现了高新技术企业R＆D人员在单个时间点上的评价，并通过采用于双激励控制线的多阶段信息集结方法，实现了在一个完整的R＆D项目周期内对高新技术企业R＆D人员绩效进行综合评价。

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