【摘 要】
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人才过剩、高等教育人才的饱和同社会人才的结构性矛盾是当前不容忽视的严峻问题，特别是当这一矛盾和85后、90后毕业生自身的时代特性相叠加，使这一矛盾更加突出。因此，通过调研
【基金项目】
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本文系2012年度地方高校第二批国家级大学生创新创业训练计划项目的研究项目（编号201210357173）阶段性研究成果
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人才过剩、高等教育人才的饱和同社会人才的结构性矛盾是当前不容忽视的严峻问题，特别是当这一矛盾和85后、90后毕业生自身的时代特性相叠加，使这一矛盾更加突出。因此，通过调研当前本科毕业生的工作现状和企业对他们工作的满意程度，才能全面把握当前就业市场的深层次矛盾，在此基础上才能了解企业的人才现状和人才需求。
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