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目的编制军事飞行员职业自我效能感量表。方法首先对30名飞行专家进行访谈,形成20个条目的自我效能感量表初稿,以及11个条目的工作绩效考核提纲。然后对507名现役军事飞行员的职业自我效能感进行了测量,同时由109名飞行领导对这些飞行员进行了考核。通过探索性因子分析对项目进行优化和因子提取。最后进行信度和效度检验。结果初步形成了一个有15个项目组成的军事飞行员职业自我效能感量表,包括4个因子:适应效能感、飞行效能感、成就效能感和体能效能感。该量表具有较好的信度和效度。结论在招飞及改装体检时使用本量表可以提高选对率。