目的:从医患关系的角度入手,对医务人员工作投入的影响情况进行分析和研究.方法:对我院2018年1月—2018年8月的患者采用横断面问卷调查的方式进行医患关系调查分析,利用回归模型的方法,进行相应的数据处理,分析研究医患关系对医务人员工作投入的具体影响.结果:在本次实验中,互动性支持医患关系421例(50.12％),工作投入相关性0.417,活力相关性0.395,奉献相关性0.395,专注相关性0.375.抑制性互动医患关系419例(49.88％),工作投入相关性-0.048,活力相关性-0.054,奉献相关性-0.087,专注相关性-0.006.支持性互动关系可以较为明显的提升医务人员工作投入,抑制性互动会对医务人员的工作投入产生阻碍性影响.结论:良好的医患关系可以更好的支持医务人员的工作,更好的提升医务人员的工作投入感,抑制性的医护关系,会导致医护人员的压力较大,导致医护人员的工作投入较差.医护人员在日常工作中的医患关系,会导致医护人员自身的工作投入发生较为明显的变换.