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在全球经济萧条的市场经济下，企业要有所做为，就必须充分发挥人的作用，做足人的思想政治工作；企业在改革、创新过程中，可能会遇到各种各样的新的人事问题，这需要人事、劳资工作者，做耐心细致的思想政治工作，把提高职工的思想认识同关心职工切身利益相结合。因为企业思想政治工作的研究对象是人，而做好这项工作更离不开人事、劳资工作者，因此做这项工作的人必须要具有较高的政治素质，才能承担并做好思想政治工作。