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企业的人力资源问题一直是研究学者们讨论的热点问题。人力资源是现代企业存在的前提和重要条件，本为对人力资源会计的研究成果进行了综述，探讨了人力资源会计的计量三个模式——成本计量、价值计量和劳动者权益计量，并分析了三个模式的优缺点。
人力资源会计计量模式研究
【摘 要】
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企业的人力资源问题一直是研究学者们讨论的热点问题。人力资源是现代企业存在的前提和重要条件，本为对人力资源会计的研究成果进行了综述，探讨了人力资源会计的计量三个模式—
【机 构】
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冀中能源邢矿集团生活后勤服务分公司
【出 处】
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城市建设理论研究（电子版）
【发表日期】
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2004年期
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