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电力建设项目开工之初,教育培训工作如何在生产管理理顺,管理体系建立,管理制度贯彻,技术技能提高等各个方面充分发挥其应有的作用,是每一个新开工电力建设项目必须解决的问题?如何设计有效的培训方案,也正是本文主旨之所在.本文从培训需求分析、培训方案组成要素、培训方案的评估和完善三个方面予以分析并提出建议.