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目的:探讨人性化管理模式在护理管理中的临床价值.方法:将68名护士随机分为两组,对照组34名护士实施传统管理模式,观察组34名护士实施人性化管理模式,比较两组护理管理效果.结果:观察组护理质量评分、护理操作评分、护士满意度(工作环境、人际关系)高于对照组(P＜0.05),护理差错评分低于对照组(P＜0.05).结论:人性化管理模式在护理管理中的疗效显著,可显著提高护士操作技能.