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大学文化对高校管理的影响很大，行政、学术、人才培养每一个环节体现出了独有的文化烙印。对于成长中的民办大学，聘用了大量公办高校退休或在职的教师和管理者担任领导，管理过程中的文化冲突不可避免，本文主要对当前民办大学管理过程中的文化冲突原因进行一定剖析，并提出一些对策。
民办大学管理中的文化冲突研究
【摘 要】
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大学文化对高校管理的影响很大，行政、学术、人才培养每一个环节体现出了独有的文化烙印。对于成长中的民办大学，聘用了大量公办高校退休或在职的教师和管理者担任领导，管理过程
【机 构】
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三江学院商学院
【出 处】
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高教论坛
【发表日期】
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2011年9期
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