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摘要：企业的政工干部要到实践中去，总结新形势下的思想政治的切入点，融入到生产的各个环节中去，密切结合企业经营，生产实际，统一人的思想，规范人的行为，朔造人的精神凝聚力，使企业的思想政治工作不流于形式，让员工得到真正的实惠，令广大员工信服。这样的思想政治工作才是行之有效的，才能使企业健康发展。
关键词：企业思想政治工作；实践；作用
随着企业的快速发展，企业政工干部对企业的发展越来越重要，他们是企业宝贵的人力资源。目前新形势下政工干部的工作岗位大都身兼组织、宣传、教育、管理、纪检等多项职能，扮演着教育人、培养人的角色，是企业党组织联系职工群众的桥梁和纽带，也是职工群众利益的代表和维护者。然而许多企业对政工干部的作用没有得到充分的认识，他们只看到物质文明对企业发展的重要性.却忽视了精神文明对企业发展的巨大作用。正确认识和评价政工干部的劳动价值，有利于提高政工干部工作的积极性，也利于企业的健康发展。
一、引领和创造学习氛围，积极开展创建“六好支部”工作
为了更好的服务于生产，更好的服务于市场，企业党组织应以多种形式加强理论学习，并通过学习使全体党员、群众从思想上、认识上时刻与上级的发展方向保持高度一致。首先，企业政工干部要引导职工树立新的学习理念和“学习为本”的思想，建立长期有效的学习机制，营造学习氛围，调动学习积极性。其次，加强职工思想教育。坚持用先进的企业文化凝聚人心，把情感融人管理，.树立全体员工一致认同的核心价值体系，使广大职工群众都能把心和劲与企业改革和发展的全局紧密地联系在一起，推进企业健康可持续发展。同时积极开展“六好党支部’’创建工作，从抓制度建设人手，强化考核，加强对党员的教育、监督、管理。注重班子建设，注重发挥党员的模范带头作用和支部的战斗堡垒作用、为保质保量完成各项生产任务提供了坚强的政治保障。
二、深入员工内心，坚持以人为本，增强企业发展的凝聚力
企业政工干部要积极关注员工思想动态，关心员工生活，使员工感受到组织的关心和温暖，使企业的思想政治工作不流于形式，协助企业的班子在搞好经济建设和改革取得成效的基础上，让员工分享取得的劳动成果，让员工得到真正的实惠，这样的企业所做的思想政治工作才会令人信服。首先，作为政工干部，要做到经常深人基层，关心职工的生活，解决职工的实际困难，及做好帮扶工作。日常要大力凝造团结拼搏的企业氛围，发扬员工互相协作，敢于担当良好风气。对先进集体和优秀个人要通过宣传阵地及借助有关媒体及时进行大力的表彰，利用典型教育的影响力，形成企业内在的约束力和充满生机活力的团队精神，将职工利益与企业紧密联系起来，使他们积极主动地参与到企业各项工作中来。再次，要重用人才。历史上刘邦“文不能治国，武不能安邦”，但他却是一代开国帝王，其中一个 重要因素在于他能知人善用，能将像张良、萧何、韩信等一批文臣武将收在麾下，为他鞠躬尽瘁，助他成就伟业。作为企业，也是同理，一个企业要发展，要有人才，还要会用人。作为政工干部更需要具有一双识才的慧眼，为企业中的将帅之才提供实现个人价值的平台，激励员工为企业 更好地做好工作，并产生成就感和归属感，只要这样，才能使思想政治教育工作落到实处，让员工有一个努力的方向和目标，从而自觉加强学习，提高自身的综合素质，既增强了企业的凝聚力，也为企业的发展提供了有力的支柱。
三、紧扣经济中心，坚持科学发展，增强企业成长的生命力
企业政工干部不是替代企业行政组织管理经济活动，而是结合企业中心工作找准工作的切人点，把促进经济发展作为一切工作着力点，以特有的手段和方式渗透到企业的生产经营工作中。企业的政工干部要紧密结合企业经营、生产实际，通过在员工中开展职业道德、岗位职责、职业纪律、岗位技能、职业教育等有效方式，引导广大员工树立爱岗敬业、诚实守信、乐于奉献的良好职业风尚。督促和引导员工上标准岗，干标准活，找准工作中存在的薄弱环节和差距，认真做好岗位自发性的自查自改工作，在工作上严格操作规程，落实岗位职责，并从多方面培养员工严谨细致、求真务实的工作作风。在我公司就是以“创新”为开展主题活动的主基调来展开各项工作，要求各部门、分厂以及各级人员自年初开始就根据岗位特点、工作职责的不同，分别制订出符合各自单位和岗位实际的“创新计划”，其内容涉及到企管计划、科技研发、生产销售、质量安全、人力资源等方方面面，以基层的小“创新”推动促进了我公司整体“创新"水平大幅度提升。同时为了进一步提高员工的技能素质，我们通过进一步完善和强化员工技能培训机制，将开展技能竞赛、岗位练兵、合理化建议、技术革新等多种形式的活动均纳人到我公司的整体创新管理法规划和工作目标。通过制度、激励机制建设的营造，激发广大员工钻业务、提技能，掌握更多的新知识、新技术、造就和培养知识型技能型员工。通过有针对性地开展“系列活动”，达到增强职工凝结力，提高企自主创新能力，提升企业经济效益和社会效益的目。
总之，新形势下企业政工干部将担负更艰巨的使命和更繁重的任务，只有坚持从不断变化的实际出发，进一步提高认识，自觉增强使命感和责任感，加强班子建设、队伍建设和改进职工思想政治工作，在自 己的岗位发挥更大的作用，才能统一企业的思想和行动，创造出更大的物质财富和精神财富，最终使得企业健康快速发展。
关键词：企业思想政治工作；实践；作用
随着企业的快速发展，企业政工干部对企业的发展越来越重要，他们是企业宝贵的人力资源。目前新形势下政工干部的工作岗位大都身兼组织、宣传、教育、管理、纪检等多项职能，扮演着教育人、培养人的角色，是企业党组织联系职工群众的桥梁和纽带，也是职工群众利益的代表和维护者。然而许多企业对政工干部的作用没有得到充分的认识，他们只看到物质文明对企业发展的重要性.却忽视了精神文明对企业发展的巨大作用。正确认识和评价政工干部的劳动价值，有利于提高政工干部工作的积极性，也利于企业的健康发展。
一、引领和创造学习氛围，积极开展创建“六好支部”工作
为了更好的服务于生产，更好的服务于市场，企业党组织应以多种形式加强理论学习，并通过学习使全体党员、群众从思想上、认识上时刻与上级的发展方向保持高度一致。首先，企业政工干部要引导职工树立新的学习理念和“学习为本”的思想，建立长期有效的学习机制，营造学习氛围，调动学习积极性。其次，加强职工思想教育。坚持用先进的企业文化凝聚人心，把情感融人管理，.树立全体员工一致认同的核心价值体系，使广大职工群众都能把心和劲与企业改革和发展的全局紧密地联系在一起，推进企业健康可持续发展。同时积极开展“六好党支部’’创建工作，从抓制度建设人手，强化考核，加强对党员的教育、监督、管理。注重班子建设，注重发挥党员的模范带头作用和支部的战斗堡垒作用、为保质保量完成各项生产任务提供了坚强的政治保障。
二、深入员工内心，坚持以人为本，增强企业发展的凝聚力
企业政工干部要积极关注员工思想动态，关心员工生活，使员工感受到组织的关心和温暖，使企业的思想政治工作不流于形式，协助企业的班子在搞好经济建设和改革取得成效的基础上，让员工分享取得的劳动成果，让员工得到真正的实惠，这样的企业所做的思想政治工作才会令人信服。首先，作为政工干部，要做到经常深人基层，关心职工的生活，解决职工的实际困难，及做好帮扶工作。日常要大力凝造团结拼搏的企业氛围，发扬员工互相协作，敢于担当良好风气。对先进集体和优秀个人要通过宣传阵地及借助有关媒体及时进行大力的表彰，利用典型教育的影响力，形成企业内在的约束力和充满生机活力的团队精神，将职工利益与企业紧密联系起来，使他们积极主动地参与到企业各项工作中来。再次，要重用人才。历史上刘邦“文不能治国，武不能安邦”，但他却是一代开国帝王，其中一个 重要因素在于他能知人善用，能将像张良、萧何、韩信等一批文臣武将收在麾下，为他鞠躬尽瘁，助他成就伟业。作为企业，也是同理，一个企业要发展，要有人才，还要会用人。作为政工干部更需要具有一双识才的慧眼，为企业中的将帅之才提供实现个人价值的平台，激励员工为企业 更好地做好工作，并产生成就感和归属感，只要这样，才能使思想政治教育工作落到实处，让员工有一个努力的方向和目标，从而自觉加强学习，提高自身的综合素质，既增强了企业的凝聚力，也为企业的发展提供了有力的支柱。
三、紧扣经济中心，坚持科学发展，增强企业成长的生命力
企业政工干部不是替代企业行政组织管理经济活动，而是结合企业中心工作找准工作的切人点，把促进经济发展作为一切工作着力点，以特有的手段和方式渗透到企业的生产经营工作中。企业的政工干部要紧密结合企业经营、生产实际，通过在员工中开展职业道德、岗位职责、职业纪律、岗位技能、职业教育等有效方式，引导广大员工树立爱岗敬业、诚实守信、乐于奉献的良好职业风尚。督促和引导员工上标准岗，干标准活，找准工作中存在的薄弱环节和差距，认真做好岗位自发性的自查自改工作，在工作上严格操作规程，落实岗位职责，并从多方面培养员工严谨细致、求真务实的工作作风。在我公司就是以“创新”为开展主题活动的主基调来展开各项工作，要求各部门、分厂以及各级人员自年初开始就根据岗位特点、工作职责的不同，分别制订出符合各自单位和岗位实际的“创新计划”，其内容涉及到企管计划、科技研发、生产销售、质量安全、人力资源等方方面面，以基层的小“创新”推动促进了我公司整体“创新"水平大幅度提升。同时为了进一步提高员工的技能素质，我们通过进一步完善和强化员工技能培训机制，将开展技能竞赛、岗位练兵、合理化建议、技术革新等多种形式的活动均纳人到我公司的整体创新管理法规划和工作目标。通过制度、激励机制建设的营造，激发广大员工钻业务、提技能，掌握更多的新知识、新技术、造就和培养知识型技能型员工。通过有针对性地开展“系列活动”，达到增强职工凝结力，提高企自主创新能力，提升企业经济效益和社会效益的目。
总之，新形势下企业政工干部将担负更艰巨的使命和更繁重的任务，只有坚持从不断变化的实际出发，进一步提高认识，自觉增强使命感和责任感，加强班子建设、队伍建设和改进职工思想政治工作，在自 己的岗位发挥更大的作用，才能统一企业的思想和行动，创造出更大的物质财富和精神财富，最终使得企业健康快速发展。