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绩效评价，是企业提升管理目标化、规范化的较为有效方法。武宣供电公司以绩效考核为手段，梳理综合指标和任务清单，通过绩效考核明确任务，树立标准，发现不足，持续改进，充分调动各基层党支部书记的主动积极性，进一步提升了县级公司党建管理规范化水平。
“双维度”绩效评价助推党建责任有效落地的探索实践
【摘 要】
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绩效评价，是企业提升管理目标化、规范化的较为有效方法。武宣供电公司以绩效考核为手段，梳理综合指标和任务清单，通过绩效考核明确任务，树立标准，发现不足，持续改进，充分调动各基层
【机 构】
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武宣供电公司
【出 处】
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广西电业
【发表日期】
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2016年12期
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