试论经济管理现代化和经济管理发展新趋势

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  [摘 要]改革开放以来,社会经济的不断发展,也在促进着经济管理系统的完善和发展。而这种发展格局中,经济发展现代化应运而生,为此应建立一套符合现代社会的管理理论,管理思想,管理组织,管理文化。而这一理论则是指经济管理现代化,即:使经济管理活动达到当今社会现代化发展的水平。而经济管理发展新趋势就是在未来社会中受到经济管理现代化的影响下整个社会经济管理的新方向。
  [关键词]经济管理;现代化;发展新趋势
  中图分类号:F542 文献标识码:A 文章编号:1009-914X(2017)41-0259-01
  引言
  在社会经济迅猛发展的局势下,经济管理随之产生,经济发展态势作用于经济管理,经济管理成效又反作用于经济。在知识经济时代中,计算机等多样化工具融入进经济管理工作进程中,为经济管理现代化目标的实现铺路垫石,推动了新型积极管理模式发展的进程,也就是说在高端技术的协助下,在未来的几年中,经济管理水平将会有大幅度的提升。
  1 经济管理现代化的作用
  经济管理实现现代化主要具有以下几点作用:一是创新了经济管理的手段和发展发现,随着现代化经济管理的实现,实现能动管理科,创造出了更大的经济效益。如果经济管理缺乏创造力,经济管理模式僵硬、落后,就会导致经济管理工作失去能动性,经济效益也就随之降低。二是实现经济管理的民主化和专业化,从根本上来说,经济管理的主要目的就是对人民的生活水平进行提高,并且促进社会经济的快速发展,因而必须加强对现代化经济管理,培养现代化经济管理人员,确保经济管理的现代化和规范化,发挥民主管理的作用,确保经济效益的增长。
  2 概述经济管理与现代化之间的关联性
  2.1 经济管理的概念分析
  经济管理作为一门管理学科,其综合性色彩是极为浓烈的,其是企业管理现代化目標实现的基础。经济管理在社会发展进程中多个方面均有所表现,而社会经济最大的特征是将社会整体发展情况呈现出来,也就是说社会经济的发展需要经济管理的辅助。由此可见经济管理在社会经济发展进程中发挥的作用是不可替代的,只有在稳固性经济管理体系的支撑下,社会经济才会有更大的可能实现可持续发展这一目标。
  2.2 经济管理手段和管理工具现代化
  经济管理的主要目的就是促进经济目标的实现,从而获取预期的经济效益,同时提高企业的经济效益。企业的经济管理手段最终目的是为了实现企业的经济目标。随着科技的不断发展,在经理管理中逐渐开始用现代化的经济管理手段和工具,多种新型的经济管理软件被应用到企业经济管理中。随着现代化科学技术的逐渐发展和应用,计算机技术以及先进的通信技术设备被越来越多的应用到经济管理工作中,不仅提高了经济管理的效率,还实现了经济管理的现代化。
  2.3 管理方法科学化与智能化
  对企业经济管理的进程中若要彰显现代化特色,其对多样化科学管理方法表现出强烈的依赖性,为了使预期目标得以实现,将多样化经济指标整合进客观经济运行进程中是极为必要的。而经济管理现代化以及企业战略目标的实现均需要多样化科技成果的协助,从而使经济管理效率有一个“质”的飞跃。此外,在社会经济良性运转的态势中,国内经济管理方法越来越向智能化领域靠拢,具体体现在高端信息技術、通信方法以及自动化仪器大批量、高频率应用等方面,在其配合下,经济管理运行状态更体现出高效性、科学性以及规范性等多样化特征,信息资源在经济管理进程中的传递体现出快捷性,强化了现代化经济管理各个流程之间的紧凑性,其唇齿相依、相互促进。
  3 经济管理现代化所带来的经济管理的新趋势
  3.1 人性化管理
  经济管理新常态下,企业对个体与文物件的管理不再采用一致化的方式,认识到个体价值以及在经济管理进程中承担的地位,以人为本这一新型管理理念的提出,在推动人性化管理模式构建与应用等方面体现出巨大的优越性。人性化管理模式中,个体成为了管理工作的核心,重视的是培养个体工作的主动性,同时对其潜质进行挖掘,其能够为经济管理工作取得最佳效益,企业职员也将会近期目标与长期目标的实现竭尽全力。人性化管理体现在尊重人才方面,此时企业可以推行激励体制,对个体良好行为以及优秀成绩给予物质上的奖赏,同时组织资历深厚、技术高超、经验富足的人员进行培训,继而派遣其参与进与经济管理相关的活动中,从而使其认识经济管理的意义,同时掌握一些与经济管理相关的技能与手段。企业以达到预设经济目标为宗旨,对那些影响经济管理成效的职员进行“教育—培训—技能—经历”良性管理形式。
  3.2 民主化管理模式
  经济管理现代化发展的趋势之一便是管理的民主化,其能够最大限度的规避企业“一人说的算”现象的出现。民主化管理模式的建设与应用,最为显著的特征就是强化了企业领导与基层职员之间的关系,使其体现出和谐性与融洽性,这对新时期下企业健康有序发展做出的贡献是巨大的。站在企业管理者的视域去分析这一管理形式,其在广纳职员建议以及汇聚“金点子”等方面发挥巨大的应用价值。上述目标的实现绝非是一蹴而就的,需要企业管理者积极的走进基层群体中,以真诚、平等的态度与其进行思想情感交流,使员工获得一定的归属感,积极配合管理者制定的规章体制,规范自己的行为方式,在工作岗位上将能力充分发挥出来,为企业发展战略目标的实现不懈努力。
  3.3 重视消费者的管理模式
  经济管理现代化发展过程中深刻认识到消费者的所占据的地位,消费者主导市场的走向以及市场的格局,于企业而言消费者的需求直接影响企业的经济发展状况,直接影响企业的整体运作速度以及企业的整体运行稳定性,与企业的生存息息相关,因此,经济管理中必须重视消费者,首先企业必须了解消费者的需求、消费者的购买主力、消费者的想法等,结合这些因素,策划发展对策,才能够实现对症下药,实现一针见血的效果,企业与市场之间的利益冲突才能够最小化,经济管理在企业中所发挥的作用,才能够显现出来,经济管理也能够在此环境中得到稳定发展,进一步完善。
  3.4 经济管理的沟通方式逐渐网络化
  经济管理活动的深度进行促进企业开始注重内部之间的联系,开始关注企业不同层次之间的交流,以达到尽快发现在生产运营的过程中所出现的问题,并且能够及时的解决这些问题。而网络化的应用,则可以确保企业内部各层级之间的联系更加的方便,同时也提高了企业员工获取信息的速度与能力。经济管理沟通方式的网络化,可以促进信息传播的速度与广度,提高企业内部运营的效率,促进经济管理的发展。
  结语
  综上所述,实现现代化的经济管理能够有效的提高管理效率,创造更加合理的、科学的经济管理手段,从而创造更大的企业经济价值和社会效益。同时实现现代化的经济管理,还能够促进企业员工素质的进步和发展,改善企业的管理方法和手段。要想实现经济管理的现代化,必须不断加强经济管理的现代化进程,加强高素质专业人员的引进,将经济管理不断的朝着人本化、民主化、团队化等方向发展,将其转变为经济发展的根本动力,确保企业经济效益的提高,促进经济的持续发展,促进企业经济的现代化的建设和发展。
  参考文献
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