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目的探讨岗位培训的有效措施。方法制定切合实际、科学可行的培训方案，科学组织实施，定期检查督促考核，给予恰当奖励。结果提高了全体护士的心理素质及角色适应能力，调动了全体护士的学习自觉性，巩固了全体护士的基本理论知识，提高了全体护士的护理操作技术水平，促进了护理工作。结论切合实际的培训方案、科学的组织实施、有效的督促检查和恰当的奖励是取得岗位培训预期效果的保证。