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目的依据医院指标的特性，分别运用不同的统计方法分析指标，对医院各科室的工作做出客观、准确的评价。方法对不同的指标分别采用层次分析法、TOPSIS法进行评价，再用秩和比法对各评价结果进行综合评价、分档。结果统计方法的联合运用充分考虑指标特性，使评价体系更加完善，更加结合实际，避免了出现较大偏差和不公平的现象。结论任何一种统计方法都有缺点和不足，在综合评价医院科室时，要充分考虑到指标的特性、科室的特性，结合各种方法，统一运用，才能使评价结果更为准确和客观。