[目的]探讨职业人群健康对生产力的影响。[方法]选择上海市某区自愿参加健康单位建设的8家企事业单位的全部在职员工进行问卷调查,定量分析进行职业人群健康状况(评价指标包括健康自评、心理健康和慢性病患病否)对生产力的影响。[结果]在职业人群健康状况方面,调查对象健康自评为很好、较好、一般、差或很差的比例分别为14.62%、31.72%、48.69%、4.97%;心理健康不佳者(WHO-5总评分低于13分)比例占52.83%,调查对象中无慢性病、有一种慢性病、有两种及以上慢性病者所占比例分别为51.66%、27.87%、17.87%。在健康状况对生产力受损的影响方面,健康自评每下降一级,生产力受损指标[健康问题所致工作时间损耗百分比(percentage of work time missed due to health,PWH)除外,健康问题所致工作损伤百分比(percentage of impairment while working due to health,PIH)、总体工作损伤百分比(percentage of over all work impairment due to health,POH)、活动损伤百分比(percentage of activityimpairment due to health,PAH)]增加20个百分点(P<0.01);心理健康不佳者生产力受损指标(PWH除外,PIH、POH、PAH)较心理健康较好者增加10个百分点(P<0.01),达到30%;患1种以上慢性病者生产力受损指标(PIH、POH)达到30%。[结论]职业人群健康状况不佳(健康自评一般和差或很差、心理健康不佳的比例均超过53%)和健康状况(评价指标包括健康自评、心理健康和慢性病患病否)对员工生产力有影响,健康状况越差,对生产力影响程度越大。建议加强职业人群健康促进,以减少生产力损失。